Meta gibi büyük bilişim şirketleri hala çalışanlarını işten çıkarıyor olabilir, ancak 2025’te, özellikle yılın ikinci yarısında işe alımlarda bir artış bekleniyor. İşte nedenleri:

Yapay Zeka Devrimi

Yapay zeka (YZ) etrafındaki heyecan ve YZ’nin teknoloji şirketleri için dönüştürücü potansiyeli giderek artıyor. Bu platform değişikliği ivme kazanmaya devam ettikçe, bir inovasyon ve yeni fırsat dalgasını tetikliyor. Şirketler, sohbet robotlarından tahmine dayalı bakım sistemlerine kadar her şey için YZ uzmanlığına ihtiyaç duyuyor. YZ alanındaki bu hızlı büyüme, yeni iş pozisyonları yaratılmasına ve yetenekli profesyonellere olan talebin artmasına yol açıyor. Özellikle makine öğrenimi, derin öğrenme ve doğal dil işleme gibi alanlarda uzmanlığa sahip kişiler büyük rağbet görüyor.

Girişimciler Yeniden Sahnede

Deneyimli girişimciler, birçoğu bu YZ değişiminden yararlanarak, yeniden şirketler kuruyor. Bu girişimciler, geleceğin önemli şirketlerini kurmak için benzersiz bir şekilde nitelikli ¹. Bu yeni girişimler, hem deneyimli profesyoneller hem de yeni mezunlar için çeşitli iş fırsatları sunuyor. YZ odaklı startup’lar, yazılım geliştirme, veri bilimi, ürün yönetimi ve pazarlama gibi alanlarda yetenek arayışında olacaklar.

Olumlu Makro-Ekonomik Sinyaller

ABD iş raporu, Aralık 2024’te 256.000 yeni iş eklenmesiyle 2024’ü güçlü bir şekilde kapattı ve bu da genel ekonominin ivme kazanabileceğini gösteriyor. Ocak 2025’te, ekonomideki işverenler 228.000 teknoloji pozisyonu ekledi ve bu da istihdamda art arda ikinci ay oldu. Bu olumlu ekonomik göstergeler, teknoloji sektöründe de iyimserliği artırıyor. Şirketler, büyüme ve yatırım için daha istekli hale geliyor ve bu da işe alımların artmasına yol açıyor.

Teknoloji Modernizasyonu

Teknoloji yöneticilerinin 2025’teki stratejik öncelikleri arasında siber güvenlik; YZ, makine öğrenimi ve otomasyon girişimleri; YZ yönetişimi; bulut projeleri ve özellikle bilişim modernizasyonu yer alıyor ². Şirketler, eski sistemlerini modernize etmek ve yeni teknolojilere uyum sağlamak için yatırımlar yapıyor. Bu da bulut bilişim, siber güvenlik ve veri analitiği gibi alanlarda uzmanlara olan talebi artırıyor.

Uzmanlık Alanlarına Olan Talep

YZ uzmanlığının yanı sıra veri bilimi, BT operasyonları ve desteği, siber güvenlik ve gizlilik ve teknoloji süreci otomasyonu gibi alanlarda da yetenekli profesyonellere olan talep yüksek. Bu alanlarda uzmanlaşmış kişiler, rekabetçi maaşlar ve cazip yan haklar ile karşılaşıyor.

İstihdam Trendleri:

• Bilişim liderlerinin çoğu, önümüzdeki aylarda kritik iş hedeflerine ulaşmak için iş gücünü genişletmeyi veya mevcut personel seviyelerini sürdürmeyi planlıyor. Teknoloji liderlerinin %58’i yeni kadrolu roller için aday aramayı planlarken, %39’u yalnızca boş kadrolu pozisyonları doldurmak için işe alım yapıyor ².
• Şirketler, özellikle de özel becerilere sahip adaylar için teknoloji alanındaki yetenekler konusunda diğer firmalarla güçlü bir rekabetle karşı karşıya kalmaya devam ediyor . Bu rekabet, yetenekli çalışanlar için daha iyi çalışma koşulları ve daha yüksek maaşlar anlamına geliyor.
• Adaylar, ofiste çalışmaya göre uzaktan veya hibrit rollere öncelik vermeye devam edecek, bu da küçük, uzaktan öncelikli şirketlerin, büyük teknoloji şirketleri ofise dönüşü ikiye katlarken beklediklerinden daha fazla başvuruyla karşı karşıya kalacağı anlamına geliyor ¹. Uzaktan çalışma seçenekleri, teknoloji sektöründe giderek daha yaygın hale geliyor ve bu da yetenek havuzunu genişletiyor.

Sonuç olarak, 2025’e girerken genel hava belirgin bir şekilde daha olumlu ve bu görünüm devam edecek gibi görünüyor. Yılın ikinci yarısı, özellikle YZ ve teknoloji alanlarında yenilenen işe alım faaliyetleri getirecektir. 2025’in başları biraz belirsiz hissettirse de uzun vadeli görünüm güçlü görünüyor.

Ek olarak, şunları da belirtmek gerekir:

• Teknoloji sektörü, sürekli olarak gelişiyor ve değişiyor. Bu değişimlere ayak uydurabilen ve yeni beceriler öğrenmeye istekli olan kişiler, iş bulma konusunda daha avantajlı olacaklar.
• Networking, yani profesyonel ağınızı genişletmek, iş bulma sürecinde önemli bir rol oynuyor. Sektördeki etkinliklere katılmak, online platformlarda aktif olmak ve profesyonellerle iletişim kurmak, yeni fırsatlar yakalamanıza yardımcı olabilir.
• Kişisel markanızı oluşturmak ve özgeçmişinizi güncel tutmak da işverenlerin dikkatini çekmek için önemlidir. Yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayan bir özgeçmiş ve online profil, iş bulma şansınızı artırabilir.

2025, teknoloji sektöründe zorluklar ve fırsatlarla dolu bir yıl olacak. Değişen trendlere uyum sağlayan, yeteneklerini geliştiren ve proaktif bir şekilde iş arayanlar, bu fırsatlardan yararlanabilecekler.